El Ejecutivo provincial presentó una nueva propuesta salarial para los trabajadores de la administración pública, que contempla incrementos para septiembre, octubre y noviembre y un bono extraordinario en diciembre.
Se desarrollaron reuniones paritarias con gremios docentes y estatales, durante las cuales el Ejecutivo presentó una nueva propuesta salarial que establece que, a partir de noviembre, ningún trabajador de la administración pública provincial percibirá un salario inicial inferior a $1 millón, contemplando un incremento del 5% distribuido en los meses de septiembre, octubre y noviembre.
Como contrapropuesta, las entidades gremiales solicitaron que el porcentaje se eleve al 6%, iniciativa que fue evaluada y resuelta en forma favorable por el Ejecutivo.
De este modo, para el sector docente y de la salud, el piso salarial alcanzará en noviembre los $1.070.000, mientras que para los trabajadores comprendidos en el escalafón general el mínimo será de $1 millón. Asimismo, el Gobierno provincial contempla el pago de un bono extraordinario en diciembre, cuyo monto se encuentra en análisis.